江苏常州经济开发区2021年公开招聘工作人员

admin2年前 (2024-09-24)常州产业信息66

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　　为加快实现经开区“勇当全市高质量发展和五大明星城建设先行军”的目标，进一步储备和优化专业人才队伍，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

　　本次招聘中级政府雇员17人、初级政府雇员47人、协管员1人、辅警2人、村（社区）工作者38人。招聘岗位详见《江苏常州经济开发区2021年公开招聘工作人员岗位简介表》（下载）。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，政治素质好，有较强事业心和责任心，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

　　（二）年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。部分岗位年龄可放宽至40周岁（1981年1月1日以后出生），详见岗位简介表。

　　（三）全日制普通高校2021年应届毕业生须于2021年8月1日前取得毕业证书（学位证书）；其他人员须于报名截止日前取得毕业证书（学位证书）方可报考；留学人员须于报名截止日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考。

　　2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　4. 在各级公务员、事业单位和社会化管理职工招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员；

　　报考人员可通过江苏常州经济开发区门户网站公告公示栏（）查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。

　　本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，报名网址：。

　　提醒：上传照片为本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照，jpg格式，大小为20kb以下。

　　3. 报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　4. 报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　5. 报考人员网上提交报名信息后应及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。

　　6. 报考资格与岗位要求的相关材料（如户籍证明、专业技术资格证书、国（境）外学历认证材料等）须于报名截止日（4月27日）前取得。

　　7. 本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2021年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

　　特别提醒：建议报考人员尽早报名并及时查询审核结果。如因错过报名截止时间造成的报名、缴费未成功，后果由报名人员自负。

　　9. 报名结束后，有效报名人数与招聘人数之比小于开考比例的职位，由经开区组织部按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，可重新登录补报其他符合条件的岗位，补报名时间为4月26日14:00—16:00。

　　10. 按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　报考人员于2021年5月6日12:00起登录以下网址：，自行下载、打印准考证。

　　2. 笔试时间：2021年5月9日上午，具体时间、地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　3. 成绩查询：报考人员凭身份证和准考证在江苏常州经济开发区门户网站公告公示栏查询笔试成绩。笔试采用闭卷方式，满分为100分，合格线分。

　　1. 在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选。

　　2. 在面试前进行资格复审，资格复审具体事宜将在江苏常州经济开发区门户网站公告公示栏上公布。

　　3. 资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。

　　2. 面试成绩满分为100分，合格线. 面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。部分岗位综合成绩包含加分项。

　　1. 在面试合格人员中，根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

　　2. 体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由体检人选自理。

　　3. 若考生体检不合格或放弃出现缺额的，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　1. 对体检合格人员，由招聘单位按有关规定对其进行考察（政审）。重点考察（政审）其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2. 根据考察（政审）结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。

　　3. 公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　1. 政府雇员、协管员和辅警统一实行人才派遣制，由指定的人才派遣公司与其签订劳动合同，试用期为2个月；村（社区）工作者按经开区有关规定办理聘用手续。被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后15日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　2. 政府雇员、协管员和辅警待遇及管理按照经开区相关管理办法执行。村（社区）工作者按照经开区村干部、社区专职工作者薪酬体系执行。