2022年江苏武进经济开发区(常州西太湖科技产业园)管理委员会下属事业单位公开招聘工作人员公告

　　为进一步加强专业人才队伍建设，优化完善常州市生命健康产业创新发展生态，持续推动产业高质量发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），江苏武进经济开发区（常州西太湖科技产业园）管理委员会下属事业单位常州市医药产业创新中心面向社会公开招聘工作人员6名（进编）。现将有关事项公布如下：

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见岗位表（附件）。

　　（二）本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下（1986年3月9日以后出生）；博士研究生或具有相应副高职称及以上的人员，年龄可放宽至40周岁（1981年3月9日后出生）。

　　（三）熟悉药品、化妆品、医疗器械相关法律法规，了解国内生产企业行业现状及生产质量管理等。

　　（四）招聘岗位条件中的相关工作经历要求为实际工作年限，截止时间为2022年3月11日。

　　4.2022年3月11日前，有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：（武进人力资源网（）-“武进区机关事业单位公开招聘专栏”）

　　1．报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照（JPG格式，宽度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过40K）。

　　2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

　　3．根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。

　　4．报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费100元。

　　6．本次公开招聘岗位开考比例为1：3。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在招聘公告发布网站公告核减招聘计划。报考岗位被核减取消的报名成功人员可在2022年3月14日9：0016：00改报其他符合条件的岗位。

　　7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

　　报名成功的考生可于2022年3月23日起在武进人力资源网（）-“武进区机关事业单位公开招聘专栏”打印准考证。

　　本次招聘考试采用笔试和面试相结合的方式，由江苏武进经济开发区（常州西太湖科技产业园）管理委员会统一组织实施。

　　2.笔试时间：2022年3月26日，如因新冠肺炎疫情防控或其他特殊情况需要调整，将提前7日在武进人力资源网网站另行公告，请报名成功者予以关注。笔试地点及其他事项以准考证为准。

　　3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领健康码并且每天进行健康申报，考试当天健康码、行程码均为绿码（其中行程码带星号的人员需提供48小时以内核酸阴性证明），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试，全程佩戴口罩，做好个人防护。

　　4.笔试成绩总分为100分，笔试成绩最低合格线分。笔试成绩将在武进人力资源网网站公布，报考人员凭身份证查询。

　　1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

　　2.面试前，招考单位主管部门将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审，资格复审人选名单在武进人力资源网网站上公布。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。

　　3.资格复审合格，取得面试资格，领取面试通知书；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　综合成绩采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。综合成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50%的比例计算。

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

　　招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，江苏武进经济开发区（常州西太湖科技产业园）管理委员会负责监督。

　　招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在公告发布网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，江苏武进经济开发区（常州西太湖科技产业园）管理委员会可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位的资格。

　　招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在用人单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。

　　被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考核合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　本次招聘试行笔试成绩多次有效方式，招聘岗位因没有可递补的面试合格人员导致无拟聘人选的，经主管局同意，可在该岗位笔试成绩剩余合格人员（已完成资格复审者除外）中根据本次公告的面试人选确定规则，按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，重新组织资格复审、面试、体检考察工作。

　　招聘岗位要求的专业、学历、学位、相关工作经历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

　　七、本公告由江苏武进经济开发区（常州西太湖科技产业园）管理委员会负责解释。

　　附件：2022年江苏武进经济开发区（常州西太湖科技产业园）管理委员会下属事业单位公开招聘工作人员岗位表

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