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　　2022-01-17 14:23:47江苏社会工作者考试网来源：溧阳经济开发区管理委员会

　　2022常州溧阳经济开发区招聘6名专职招商人员公告由江苏社会工作者考试网同步溧阳经济开发区管理委员会整理发布，更多溧阳经济开发区管理委员会的信息内容，请关注江苏华图官方微信(公众号：jiangsuht)。

　　江苏省溧阳经济开发区(以下简称“经开区”)位于溧阳市，是江苏省级经济开发区。自2016年“接轨南京，融入常州”发展战略以来，作为溧阳距离省会南京蕞近的一个重要经济版块，经开区积极抢抓长三角一体化、溧阳正式加入南京都市圈、江苏中关村科技产业城拉开框架等多个重大战略机遇，加快建设开放包容、产业升级、创新引领、宜业宜居的宁南生态创新城。

　　目前经开区已形成以高端装备、绿色新能源、大健康食品为主导的三大支柱产业，不仅集聚了天津友发、长盈精密、绝味食品、江苏国强等行业龙头企业强势入驻，更吸引了东南大学、中航工业气动院等多家大院大所落地合作。曹山未来城、瓦屋山低碳城谱写经开区文旅融合新篇章，徐徐拉开新城框架。经开区正朝着创成国家级经济开发区、打造江苏有影响力的产业园区阔步迈进。

　　为进一步充实招商队伍、提高招商水平、提升招商实效，全力助推溧阳经济开发区经济发展。经研究，经开区投资促进局决定向全社会招聘招商人员。现将有关事项公告如下：

　　专职招商人员6名。(其中高级项目经理2名，项目经理4名)

　　全日制本科院校毕业及以上学历，年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽;

　　具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力;

　　工作积极主动、有热情、有责任心，善于自我激励、能够承受压力、能适应经常出差、富有团队合作精神;

　　985、211及双一流院校(一流大学或一流学科)毕业;英语八级(或同等外语水平者)或有海外留学经历，具有较强的口语和书面表达能力;直接从事招商工作两年以上，精通溧阳主导产业发展，满足以上条件优先考虑录用。

　　围绕开发区主导产业进行产业分析，发掘投资项目信息并有效跟进;

　　负责制定和实施招商计划、组织招商活动等工作;

　　负责招商资料的收集、梳理、编制;

　　负责各类项目的洽谈和跟踪等工作，推进项目投资;

　　考核选聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考核、公开监督的原则。

　　①网络报名：应聘者填写《2022年溧阳经开区招商人员应聘登记表》(见附件)，同时提供相关证明材料扫描件，按照“姓名+岗位”命名后发送至邮箱：

　　②现场报名：江苏省溧阳经济开发区管委会(经开区管委会大楼六楼601投促局办公室，联系电线、报名时间：

　　，逾期不再办理。3、报名材料：《2022年溧阳经开区招商人员应聘登记表》、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、外语水平证书及其他相关材料等;报名者需将上述材料电子版发送至指定邮箱或纸质版提交现场。

　　4、注意事项：考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致;凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试或招聘资格。

　　报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消报名资格。面试按个人履历的具体评议确定参加面试人选，面试人选将进行公布。报名材料经网上审核通过后，将电线、面试方式：采用结构化面试方式，主要测试应聘者语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、专业知识、举止仪表等。

　　根据考生的面试成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。对体检合格人员按规定组织考察。

　　因体检、考察不合格等原因出现缺额，根据面试成绩从高分到低分依次替补。

　　1、经公示无异议或经查证反映举报不实的，确定为聘用人员。

　　2、新聘人员按照通知时间报到。逾期未报到者，取消聘用资格，并按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。

　　3、试用期2个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，聘期1年，期满后经考核合格者继续签订聘用合同。

　　①实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成，高级项目经理一般不低于15万元，项目经理一般不低于8万元，绩效薪酬上不封顶。五险一金按相关规定办理。

　　②项目经理、高级项目经理、小分队长之间晋升通道畅通，当年超额完成任务，次年即可得到晋升。

　　③非溧阳本地人员签约上岗后安排相应的人才公寓住宿。

　　公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。本次公开招聘工作由公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。

　　原文标题：绩效薪酬上不封顶!溧阳经济开发区招聘招商专员

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