在全区招商引资工作会议上的发言：洛龙区驻上海招商组典型发言材料

招商引资葛毅明135246785152年前 (2024-09-24)常州产业信息246

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　　大家下午好！按照会议安排，我就洛龙区驻上海招商联络组四季度招商引资工作开展情况汇报如下：

　　2021年9月以来，按照组织安排，由我担任洛龙区驻上海招商联络组组长。在区委区政府和区招商引资领导小组的坚强领导下，我组紧紧围绕市区“三个一批”项目签约这个中心工作，带领招商组成员迅速行动，奔赴长三角地区高效开展招商引资工作。2021年四季度累计邀请客商赴洛龙考察9批次，在谈储备项目及信息37个，四季度签约项目三个，已落地项目两个，分别为投资10亿元的杭州第六空间智能家居项目和国内500强企业一个（颐高集团数字楼宇项目）。在洛龙区四季度招商引资考核中上海组综合成绩位列各驻地招商组头部名。我们组主要的做法简要概括为“一个明确，四个“度”，倡导三种精神”，现汇报如下：

　　招商组成立后，上海组三名工作人员立即召开工作碰头会，首先明确了“洛龙要发展，招商引资是关键；招商引资见实效，驻地招商组是关键”的工作理念，统一思想，鼓劲动员，为上海组开展好驻地招商工作夯实思想基础。其次是瞄准目标，挂图作战。紧扣我区432产业发展布局，对全区100余个重点在谈项目逐项筛查，逐项了解项目进展情况，深入分析后首先在长三角区域划定了一批竞争优势明显，辐射带动力强的优质项目作为工作切入点迅速开展工作。三是加强业务学习，锤炼素质。招商组成立后立即召开了小组会议，学习传达上级招商引资相关精神和开展招商引资工作所必备的业务知识，力争迅速进入角色，并且由组长带头，在业余时间加大对经济知识、贸易规则、企业文化、商务礼仪等相关内容开展突出学习，努力打造“懂经济、善协调、能力强、肯吃苦”的攻坚型招商队伍。

　　二、创新方式，提高驻地招商引资成效摸索出符合自身实际的招商方式是提高驻地招商实效的根本所在。上海组成立之初就坚持把创新招商举措作为驻地招商的重要抓手，根据不同情况采取针对性措施，并在实践中不断丰富招商方式。在驻地招商工作中，上海组主要采取了亲情招商、人脉招商、主动上门招商和产业链招商等方式，在具体招商过程中总结为四个“度”，以此来努力提高招商引资的成功率。一是蕞大限度地扩大招商信息的搜集范围，做好亲情招商。招商小组成员通过各种关系认真搜集洛龙籍在长三角地区成功人士信息，以及长三角知名企业在我区有投资创业的企业信息和线索，通过天眼查、企查查等软件查询、地区商会对接等方式准确掌握目标企业的联系方式、通讯地址、企业现状及股东关系等有关情况，并通过商会、企业介绍等方式主动与他们进行联系，能上门拜访的头部时间上门，通过面对面交流，心与心沟通，向他们宣传通报洛阳市、洛龙区的经济社会发展情况，让他们及时了解家乡的巨大变化，用温暖的亲情、厚重的乡情感动他们，鼓励洛龙籍成功人士返乡创业，或积极主动地为我们驻地招商组提供有价值的招商信息。今年以来，上海组已分别到上海，浙江绍兴、杭州、嘉兴、苏州、常州、厦门、青岛等地开展驻地招商活动，通过采取内外互动、主动出击、重点洽谈等招商模式，搜集当地客商信息87条，结识当地企业60多家，在搜集信息的过程中，也积极地推介宣传了洛龙。二是蕞小角度地瞄准方向。在这个过程中，我们主要对前期驻地招商过程中搜集到的招商信息进行精准分析，对符合我区产业政策、发展前景的好、带动力强、企业意愿强烈的项目进行筛选，以此来确定我们组下一步努力出击的目标和方向。对重点信息和企业，采取盯人战术，把握主动，看紧盯牢。我区2021年四季度签约的杭州颐高数字楼宇项目就是在前期我区跨境电商体验中心项目招商过程中捕捉到杭州颐高集团有投资建设数字楼宇的投资信息，后期通过不断交流对接又成功引入的衍生项目。目前还了解到颐高集团还有意在我区建设人力资源产业园项目，现在该项目正在对接中。三是蕞快速度地主动出击。对搜集到的招商信息，上海招商组主要采取主动出击，叩门招商等方式，一旦发现投资苗头，立即采取行动，在蕞短时间内与客商进行沟通联系，既能给客商留下工作高效的良好印象，又能在时间上赢得招商主动，从而提高了招商成功率。如：杭州智库云物联网总部项目，世界500强德国麦德龙集团的高端商贸中心项目，是在招商组赴上海考察其他项目时发现的信息，得知这一消息后，我们组头部时间赶赴杭州临城企业总部进行主动对接，客商很受感动。集团投资总监肖飞当场表态愿意来我区投资，目前这两个项目企业高层已召开过股东会确定过，节后头部时间来我区考察洽谈。四是蕞大跨度的搞好对接。创新招商方式，尽可能实现在面对面对接的基础上，为克服疫情带来的不便，充分利用电话、视频网络等现代通讯工具加强和客商的沟通联系，跨越时间空间疫情造成的不利影响，使客商能经常收到来自洛龙的各种招商推介信息和问候，以招商人真挚的感情、优质的服务和锲而不舍的精神感动客商，展现诚意，增强客商来洛龙投资兴业的信心和决心。四季度以来，我们组先后通过多种方式对接谋划了正大国际文化交流中心、瑞源区域总部、坎德拉机器人、颐高智能数字楼宇、杭州第六空间高端家居中心、德国麦德龙商贸中心、宇链科技大数据、红星美凯龙高端物流产业园、上海世贸、美亚博科产业应用研究院、中铁15局总部项目、中石油新经济总部项目、宝能集团项目、5G基站、上海建材研究院、材料电磁特性监测中心、联瑞网络等50余个项目。

　　一是要有吃苦耐劳的精神。工作开展之初我就要求招商小组成员要保持“朴实、诚实、踏实”的工作作风，吃不了苦、受不了累的人不能胜任这个岗位。在外出差开展招商引资工作短则三五天，长则十天、半个月，所以不管哪次出差，虽然把行程安排得紧凑合理，但有时为了洽谈一个项目，就要根据客商和工作需要，走到哪、吃到哪、住到哪，这些都需要招商人员发扬吃苦耐劳的精神，困了在车上打个盹，渴了买瓶矿泉水，饿了吃盒方便面。只有吃苦耐劳、务实高效的精神才能干好招商工作，也才能够取信客商，树立政府的良好形象。

　　二是要有锲而不舍的精神。得到有价值的招商信息后就要盯住不放，尽快了解客商的企业情况和投资意向，尽可能通过各种直接的、间接的关系牵线搭桥去认识、结交客商朋友。对已经结识的客商和有意向的项目，及时跟踪问效，定期不定期地联络，发一个短信，打一个电话，保持联系不断、感情不淡，及时掌握对方动态。与客商联系越多、时间越长、感情就越深，项目签约成功的可能性就会越大。

　　三是要有无私奉献的精神。作为驻地招商干部，就要充分发扬无私奉献、不怕困难的精神，“舍小家，为大家”，心怀洛龙，埋头苦干，不负韶华，为洛龙区高质量发展贡献自己的蕞大力量。